【摘要】：梁驥，廣西大學(xué)本科，廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員，廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢師.從事企業(yè)人力資源工作近20年，先后任職國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)、合資企業(yè)等大型企業(yè)人力資源總監(jiān)，常務(wù)副總，上市企業(yè)企管中心總監(jiān)等職務(wù)，擅長(zhǎng)結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，搭建適合企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理體系，企業(yè)組織架構(gòu)，薪資體系、績(jī)效體系、企業(yè)文化體系、勞資風(fēng)險(xiǎn)管控、行政管理平臺(tái)等；先后輔導(dǎo)多家企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型咨詢及企業(yè)管理升級(jí)，深受企業(yè)好評(píng)。